我要投搞

标签云

收藏小站

爱尚经典语录、名言、句子、散文、日志、唯美图片

当前位置:欢乐棋牌 > 观察设备 >

为什么到了一个新单位要少说话多观察呢?

归档日期:10-03       文本归类:观察设备      文章编辑:爱尚语录

  我离开以前的单位时,一位关系很好的姐姐告诉我:今后到了新的工作单位之后,要少说话多观察。而且不仅她一位前辈这样“警告”过我。他们都是很有工作经验的人了,他们为什么这么说呢...

  我离开以前的单位时,一位关系很好的姐姐告诉我:今后到了新的工作单位之后,要少说话多观察。而且不仅她一位前辈这样“警告”过我。他们都是很有工作经验的人了,他们为什么这么说呢?

  大家也这样认为么?为什么到了新的单位要少说话多观察?和新同事多沟通、认识下不好么?展开我来答

  可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。

  展开全部这个社会上多的是所谓的“潜规则”,不是大家约定俗成的,其实更多的表明了“中国特色”的与人相处的技巧。不知道你在社会上打拼了多久?总之无论是企业还是事业,无论中资还是外资,毕竟里面还是中国人居多的,所以还要按“中国标准”(以下简称:国标)来行事。在国标中,是要讲究论资排辈的,也就是所谓“资历”或“资格”。无论你的出身是什么,除非你有背景别人不敢着你,那么你到一个新环境,相对于其他同事来说,你就是一个新人,是资历最浅,司龄最短的一批。前辈让你少说话,不是不让你和同事沟通,更多的时候指的是让你最少或根本不要轻意发表你自己的意见或见解。你要知道,在单位里很多事情是没有对错的,大多数人认为是对的就是对的,而大多数人又会倾向于领导的意见。你轻易发表的看法,很可能与大多数人的目标不一致,导至别人会想排挤你。

  就算不以领导意见转移,那么一件事情上,站在不同利益角度的思考方式和结果也不同,单位里一定会有各种各样的利益集团,每个集团一定希望事情向有利于自己的角度发展,也就是所谓的“党争”了。

  你是新人,说话虽然不会举足轻重,但至少会让一半的人不爱听,因为那可能不是他们的利益方向,所以无论你说什么,都可能得罪别人。

  综上,我说了,最好就是在讨论问题时什么也不说,如果非说不可,可以是说一些两可的话,由于你资历浅,不会有人说你差劲,反而会说你懂事。如果实在要表态,那就与你的直接领导保持一致就OK了,其他不用管。对或不对,都不应该是你一个新人决定的。

  前辈让你多观查,也就是让你尽快分清阵营,起码知道自己是站在哪条队里后再去说话,发表意见啦。

  不然,就算你能力再强,也会在背后被一群人批得一无是处,不走人就是好事,起码他们不会让你发展起来。否则,你现在已经不考虑他们的利益了,你发展起来了,说话更有多的时候,他们不是更惨?

  只要你相信一点,有你没你公司都一样运作,但别人绝不希望有人防碍自己的利益。

  沟通可以,聊天也行,但意见可不是你一个新人应该发表的。领导永远是对的,你永远应该与你的直接领导站在同一站线上才是真理。

  没有人喜欢太张扬的人,何况你是新来的,对一切都不熟悉,那句话说错了人家会记你一辈子,所以还是要少说多看,把每个的人的脾气性格搞懂了再说,可保你以后工作顺利.

  我也是职场新人一个,现在在工作中也发现了很多问题,要是以前我可能会不管三七二十一,先说为快。但现在我知道我自己的公司的地位是不能和别人相比的,说对了,别人说你张狂;说错了,别人说你白痴。所以我就懒得糊涂了,每天学习,睡觉,玩,过得简单,也不卷入任何是非中。应该努力的方向就是能力的培养,公司领导自然会器重不乱说闲话,而一心好学,为公司出力的人了。

  我觉得很对啊,因为你刚去到一个新环境,对那里的事情都不熟悉,特别是对人不了解,每个人的性格都不一样,不了解就话多了容易得罪人。

本文链接:http://belladogga.com/guanchashebei/736.html